公司如何发取消福利的通知?(公司福利取消算违法吗)

单位的福利，单位有权利给予或者取消，除非在劳动合同里有明确的约定。通知可以这样写：

鉴于目前通讯费用大幅下调，员工的使用成本已在逐步降低，结合公司的实际情况，经公司董事会决定，自20xx年X月X日，单位取消对于员工的福利，特此通知。

取消福利通知 因市场环境恶劣，公司效益大幅下降。现暂停发放话费补助，租房补助，餐费补助。望大家克服暂时的困难，团结一心，共度难关。待公司度过难关，效益提升，给大家把以前的福利加倍补上。